CONTOH REVIEW JURNAL AKUNTANSI

PERAN PRAKTEK CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI MODERATING VARIABLE  DARI PENGARUH EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

Vinola Herawaty

Dosen Universitas Trisakti

dan mahasiswa Pasca Sarjana Program Ilmu Akuntansi Universitas Indonesia

The objective of the empirical study is to examine the role of Corporate Governance Practices as a variable that moderates the effect of Earnings Management to the value of the firm. The result gives the evidence that corporate governance practices that have a significant impact to the value the firm are outside independent director and institutional ownership, in the model regression with moderating variable. It also indicates that Independent director, audit quality and institutional ownership are moderating variables of the relationship between earnings management and the value of the firm, but not the managerial ownership. Thus, earnings Management can be minimized with the monitoring mechanism i.e. (1) independent director that can monitor the management of the company in aligning the interest of principal and agent, (2) institutional ownership shareholders - the sophitisticed investor that also monitor the management to decrease the motivation of management to manipulate Earnings and (3) audit quality with the role of auditors to give the credibility of the reported financial statement by management

Keywords:

Corporate Governance, Earnings Management, Manajerial Ownership, Outside Independent Director,  Institusional Ownership, dan Audit Quality..

PENDAHULUAN

Latar Belakang

Salah satu cara yang dilakukan manajemen dala proses penyusunan laporan keuangan yang dapat mempengaruhi tingkat laba yang ditampilkan adalah Earnings Management yang diharapkan dapat meningkatkan Nilai Perusahaan pada saat tertentu. Tujuan Earnings Management adalah meningkatkan kesejahteraan pihak tertentu walaupun dalam jangka panjang tidak terdapat perbedaan laba kumulatif perusahaan dengan laba yang dapat diidentifikasikan sebagai suatu keuntungan (Fischer dan Rosenzweirg, 1995), Scot 1997: 294. Earnings Management yang dilakukan manajemen perusahaan akan meningkatkan nilai perusahaan (Tobin’s Q) lalu kemudian akan turun (Morck, Scheifer & Vishny (1988). l

Earnings Management dapat menimbulkan masalah masalah keagenan (agency cost) yang dipicu dari adanya pemisahan peran atau perbedaan kepentingan antara pemegang saham (principal) dengan pengelola / manajemen perusahaan (agent). Manajemen selaku pengelola perusahaan memiliki informasi tentang perusahaan lebih banyak dan lebih dahulu daripada pemegang saham sehingga terjadi asimetri informasi yang memungkinkan manajemen melakukan praktek akuntansi dengan orientasi pada laba untuk mencapai suatu kinerja tertentu. Konflik keagenan yang mengakibatkan adanya oportunistik manajemen yang akan mengakibatkan laba yang dilaporkan semu, sehingga akan menyebabkan nilai perusahaan berkurang dimasa yang akan datang ,

            Teori agensi memberikan pandangan bahwa masalah Earnings Management dapat diminimumkan dengan pengawasan sendiri melalui Good Corporate Governance. Praktek Earnings Management oleh manajemen dapat diminimumkan melalui mekanisme monitoring untuk menyelaraskan (alignment) perbedaan kepentingan pemilik dan manajemen antara lain dengan;(1) memperbesar kepemilikan saham perusahaan oleh manajemen (manajerial ownership) (Jensen Meckling, 1976); (2) kepemilikan saham oleh institusional karena mereka dianggap sebagai sophisticated investor dengan jumlah kepemilikan yang cukup signifikan dapat memonitor manajemen yang berdampak mengurangi motivasi manajer untuk melakukan Earnings Management. (Pratana dan Mas’ud,2003); (3) peran monitoring yang dilakukan dewan komisaris independen (Barnhart & Rosenstein, 1998); (4) kualitas audit yang dilihat dari peran auditor yang memiliki kompetensi yang memadai dan bersikap independen sehingga menjadi pihak yang dapat memberikan kepastian terhadap integritas angka-angka akuntansi yang dilaporkan manajemen (Mayangsari, 2003).

            Hubungan praktek Corporate Governance memiliki hubungan yang signifikan terhadap Earnings Management  seperti penelitian yang dilakukan Watfield et al., 1995, Gabrielsen, et al, 1997, Wedari 2004, Midiastuty dan Machfoedz, 2003. Sedangkan menurut Siregar dan Bachtiar, 2004; Darmawati, 2003, tidak terdapat hubungan yang signifikan antara praktek Corporate Governance terhadap Earnings Manajement. Konflik keagenan yang mengakibatkan adanya sifat opportunistic manajemen akan mengakibatkan rendahnya kualitas laba. Rendahnya kualitas laba akan dapat membuat kesalahan pembuatan keputusan kepada para pemakainya seperti para investor dan kreditor, sehingga nilai perusahaan akan berkurang.

Berdasarkan uraian tentang praktek Earnings Management terdapat potensi bahwa peran corporate governance sebagai pereda praktek Earnings Management yang dilakukan manajemen yang bertujuan untuk meningkatkan nilai perusahaan, sehingga pertanyaan penelitian adalah:

l  Apakah Earnings Management berpengaruh positif terhadap Nilai perusahaan ?

l  Apakah praktek Corporate Governance berpengaruh positif baik secara bersama-sama maupun parsial terhadap Nilai perusahaan?

l  Apakah pengaruh Earnings Management terhadap Nilai perusahaan diperlemah dengan praktek Corporate Governance yang diproksi dengan komisaris independen, kepemilikan manajerial, Kepemilikan Institusional dan kualitas audit?

Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris (1) pengaruh Earnings Management terhadap Nilai Perusahaan. (2) pengaruh praktek Corporate Governance berpengaruh baik secara bersama-sama maupun parsial terhadap Nilai Perusahaan. (3) pengaruh praktek Corporate Governce terhadap hubungan antara Earnings Management dan Nilai Perusahaan.

Manfaat Penelitian

            Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pemikiran kepada (1) para pemakai laporan keuangan dan manajemen perusahaan dalam memahami peranan praktek Corporate Governance terhadap praktek Earnings Management yang dilakukan yang perusahaan dalam upaya meningkatkan Nilai Perusahaan. (2) pengembangan ilmu mengenai positif accounting theory khususnya agency theory dan corporate governance theory, sehingga dapat memperoleh permodelan-permodelan praktek Corporate Governance yang secara konseptual berpengaruh terhadadap Earnings Management serta dampaknya pada Nilai perusahaan.

Telaah Literatur dan Hipotesa

1. Teori Agensi

Perspektif teori agensi digunakan merupakan dasar yang digunakan guna memahami isu Corporate Governanace dan Earnings Management. Adanya pemisahan kepemilikan oleh principal dengan pengendalian oleh agen dalam sebuah organisasi cenderung menimbulkan konflik keagenen diantara principal dan agen. Jensen dan Meckling (1976), Watts & Zimmerman (1986) menyatakan bahwa laporan keuangan yang dibuat dengan angka-angka akuntansi diharapkan dapat meminimalkan konflik diantara pihak-pihak yang berkepentingan. Dengan laporan keuangan yang dilaporkan oleh agen sebagai pertanggung jawaban kinerjanya, principal dapat menilai, mengukur dan mengawasi sampai sejauh mana agen tersebut bekerja untuk meningkatkan kesejahteraannya dan serta sebagai dasar pemberian kompensasi kepada agen.

Corporate governance yang merupakan konsep yang didasarkan pada teori keagenan, diharapkan bisa berfungsi sebagai alat untuk memberi keyakinan kepada investor bahwa mereka akan menerima return atas dana yang mereka investasikan. Corporate Governance berkaitan dengan bagaimana investor yakin bahwa manajer akan memberikan keuntungan bagi investor, yakin bahwa manajer tidak akan mencuri/menggelapkan atau menginvestasikan ke dalam proyek-proyek yang tidak menguntungkan berkaitan dengan dana /kapital yang telah ditanamkan oleh investor dan berkaitan dengan bagaimana para investor mengendalikan para manajer (Sheifer dan Vishny, 1997).

Corporate Governanace

Penelitian mengenai corporate governance menghasilkan berbagai mekanisme yang bertujuan untuk meyakinkan bahwa tindakan manajemen selaras dengan kepentingan shareholders (terutama minority interest). Mekanisme corporate governance dibagi menjadi dua kelompok: (1) berupa internal mechanism (mekanisme internal) seperti komposisi dewan direksi/ komisaris, kepemilikan manajerial dan kompensasi eksekutif. (2) external mechanisms seperti pengendalian oleh pasar dan level debt financing.(Barnhart & Rosentein, 1998). Utama (2003) prinsip-prinsip CG yang diterapkankan memberikan manfaat diantaranya yaitu : (1) meminimalkan agency costs dengan mengontrol konflik kepentingan yang mungkin terjadi antara prinsipal dengan agen; (2) meminimalkan cost of capital dengan menciptakan sinyal positif kepada para penyedia modal; (3) meningkatkan citra perusahaan; (4) meningkatkan nilai perusahaan yang dapat dilihat dari cost of capital yang rendah, dan (5) peningkatan kinerja keuangan dan persepsi stakeholder terhadap masa depan perusahaan yang lebih baik.

Earnings Management

Para manajer memiliki fleksibilitas untuk memilih beberapa alternatif dalam mencatat transaksi sekaligus memilih opsi-opsi yang ada dalam perlakuan akuntansi. Fleksibilitas ini digunakan oleh manajemen perusahaan untuk mengelola laba. Perilaku manajemen yang mendasari lahirnya manajemen laba adalah perilaku opportunistic manajer dan efficient contracting. Sebagai perilaku ooportunistic manajer memaksimalkan utilitasnya dalam menghadapai kontrak kompensasi dan hutang, dan political cost (Scott, 2000). Perilaku opportunis ini direflesikan dengan melakukan rekayasa keuangan dengan menerapkan income increasing atau income decreasing decretionary accrual. Sedangkan sebagai efficient contracting yaitu meningkatkan keinformatifan laba dalam mengkomunikasikan informasi privat. Perilaku manajemen oportunis dikenal dengan istilah Earnings Management., oleh Healy dan Wahlen (2000: 368) didefinisikan sebagai berikut :Earnings management terjadi ketika manajemen menggunakan judgment dalam pelaporan keuangan yang dapat merubah laporan keuangan sehingga menyesatkan pihak-pihak yang berkepentingan dengan perusaaan.

Nilai Perusahaan

Salah satu alternatif yang digunakan dalam menilai nilai perusahaan adalah dengan menggunakan Tobin’s Q. Rasio ini dikembangkan oleh Profesor James Tobin (1967). Rasio ini merupakan konsep yang berharga karena menunjukkan estimasi pasar keuangan saat ini tentang nilai hasil pengembalian dari setiap dolar investasi inkremental. Jika rasio-q diatas satu, ini menunjukkan bahwa investasi dalam aktiva menghasilkan laba yang memberikan nilai yang lebih tinggi daripada pengeluaran investasi, hal ini akan meransang investasi baru. Jika rasio-q dibawah satu, investasi dalam aktiva tidaklah menarik.

Jadi rasio-q merupakan ukuran yang lebih teliti tentang seberapa efektif manajemen memanfaatkan sumber-sumber daya ekonomis dalam kekuasaannya. Penelitian yang dilakukan oleh Copeland (2002), Lindenberg dan Ross (1981) yang dikutip oleh Darmawati (2004), menunjukkan bagaimana rasio-q dapat diterapkan pada masing-masing perusahaan. Mereka menemukan bahwa beberapa perusahaan dapat mempertahankan rasio-q yang lebih besar dari satu. Teori ekonomi mengatakan bahwa rasio-q yang lebih besar dari satu akan menarik arus sumber daya dan kompetisi baru sampai rasio-q mendekati satu. Seringkali sukar untuk menentukan apakah rasio-q yang tinggi mencerminkan superioritas manajemen atau keuntungan dari dimilikinya hak paten.

Earnings Management dan Nilai Perusahaan

            Manajer sebagai pengelola perusahaan lebih banyak mengetahui informasi internal dan prospek perusahaan di masa yang akan datang dibanding pemilik (pemegang saham) sehingga menimbulkan asimetri informasi. Manajer diwajibkan memberikan sinyal mengenai kondisi perusahaan kepada pemilik. Sinyal yang diberikan merupakan cerminan nilai perusahaan melalui pengungkapan informasi akuntansi seperti laporan keuangan. Laporan keuangan tersebut penting bagi pengguna ekternal perusahaan karena kelompok itu berada dalam kondisi yang paling tidak tinggi tingkat kepastiannya.( Ali, 2002)

            Asimetri antara manajemen dan pemilik memberikan kesempatan  pada manajer untuk melakukan manajemen laba (Earnings Management) guna meningkatkan nilai perusahaan pada saat tertentu sehingga dapat menyesatkan pemilik (pemegang saham) mengenai nilai perusahaan sebenarnya. Sloan (1996) menguji sifat kandungan informasi komponen akrual dan komponen aliran kas apakah terefleksi  dalam harga saham. Terbukti bahwa kinerja laba yang berasal dari komponen akrual sebagai aktifitas Earnings Management memiliki persistensi yang lebih rendah dibanding aliran kas. Laba yang dilaporkan lebih besar dari aliran kas operasi yang dapat meningkatkan nilai perusahaan saat ini

Hipotesa 1 :    Earnings Management berpengaruh positif terhadap Nilai perusahaan.

Corporate Governanace Dan Nilai  Perusahaan

Dalam perspektif teori agensi, agen yang risk adverse dan cenderung mementingkan dirinya sendiri akan mengalokasikan resources (berinvestasi) dari investasi yang tidak meningkatkan nilai perusahaan ke alternative investasi yang lebih menguntungkan. Permasalahan agensi akan mengindikasikan bahwa nilai perusahaan akan naik apabila  pemilik perusahaan bisa mengendalikan perilaku manajemen agar tidak menghamburkan resources perusahaan, baik dalam bentuk investasi yang tidak layak maupun dalam bentuk shirking. Corporate Governance merupakan suatu sistem yang mengatur dan mengendalikan perusahaan yang diharapkan dapat memberikan dan meningkatkan nilai perusahaan kepada para pemegang saham. Dengan demikian, penerapan Good Corporate Governance dipercaya dapat meningkatkan nilai perusahaan.

Silveira dan Barros (2006) meneliti pengaruh kualitas CG terhadap nilai pasar atas 154 perusahaan Brazil yang terdaftar di bursa efek pada tahun 2002. Mereka membuat suatu governance index sebagai ukuran atas kualitas CG. Sedangkan ukuran untuk market value perusahaan adalah dengan menggunakan dua variabel yaitu Tobin’s Q dan PBV. Temuan yang diperoleh menunjukkan adanya pengaruh kualitas CG yang positif dan signifikan terhadap nilai pasar perusahaan

Black, Jang, and Kim (2005) membuktikan bahwa CG index secara keseluruhan merupakan hal penting dan menjadi salah satu faktor penyebab yang dapat menjelaskan nilai pasar bagi perusahaan-perusahaan independen di Korea.

Johnson dkk (2000) memberikan bukti bahwa rendahnya kualitas Corporate Governace dalam suatu negara berdampak negatif pada pasar saham dan nilai tukar mata uang negara bersangkutan pada masa krisis di Asia. Dengan ukuran variabel Corporate Governance  yang digunakan seperti La Porta dkk (1998) yang terdiri dari judicial efficiency, corruption, rule of law, enforceable minority shareholder rights, antidirector rights, creditor rights dan accounting standars, menunjukkan bahwa variabel-variabel corporate lebih bisa menjelaskan variasi perubahan nilai tukar mata uang dan kinerja pasar modal, dibanding dengan variabel-variabel makro.

Klapper dan Love (2002) menemukan adanya hubungan positif antara Corporate Governance dengan kinerja perusahaan yang diukur dengan return on asets (ROA) dan Tobin’s Q. Penemuan penting lainnya adalah bahwa penerapan corporate governance di tingkat perusahaan lebih memiliki arti dalam negara berkembang dibandingkan dalam negara maju. Hal tersebut menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan corporate governance yang baik akan memperoleh manfaat yang lebih besar di negara-negara  yang lingkungan hukumnya buruk.

Hipotesa 2 : praktek Corporate Governance berpengaruh positif baik secara bersama-sama maupun parsial terhadap Nilai perusahaan

Corporate Governance, Earnings Management dan Nilai Perusahaan

            Dengan alasan meningkatkan nilai perusahaan, manajemen melakukan tindakan oportunis dengan melakukan Earnings Management. Oleh karena itu adanya praktek Corporate Governance di perusahaan akan membatasi Earnings Management karena adanya mekanisme pengendalian dalam perusahaan tersebut. Praktek Corporate Governance dapat diproksi dengan komisaris independen, kepemilikan manajerial, Kepemilikan Institusional dan Kualitas Audit.

a. Kepemilikan Institusional

            Investor institusional yang sering sebut sebagai investor yang canggih (sophisticated) sehingga seharusnya lebih dapat menggunakan informasi periode sekarang dalam memprediksi laba masa depan dibanding investor non instusional. Balsam dkk (2002) menemukan hubungan yang negatif antar discretionary accrual yang tidak diekspektasi dengan imbal hasil di sekitar tanggal pengumuman karena investor institusional mempunyai akses atas sumber informasi yang lebih tepat waktu dan relevan yang dapat mengetahui keberadaan pengelolaan laba lebih cepat dan lebih mudah dibandingkan investor individual. Hasil penelitian Jiambavo dkk (1996) menemukan bahwa nilai absolut diskresioner berhubungan negatif dengan kepemilikan institusional. Hasil hasil penelitian tersebut menyatakan bahwa ada efek feedback dari kepemilikan instusional yang dapat mengurangi pengelolaan laba yang dilakukan perusahaan. Jika pengelolaan laba tersebut efisien maka kepemilikan institusional yang tinggi akan meningkatkan pengelolaan laba tetapi jika pengelolaan laba yang dilakukan perusahaan bersifat oportunis maka kepemilikan institusional yang tinggi akan mengurangi Earnings Management.

b. Kepemilikan manajerial

      Jensen dan Meckling (1976) menemukan bahwa kepemilikan manajerial berhasil menjadi mekanisme untuk mengurangi masalah keagenan dari manajer dengan menyelaraskan kepentingan-kepentingan manajer dengan pemegang saham. Penelitian mereka menemukan bahwa kepentingan manajer dengan pemegang saham eksternal dapat disatukan jika kepemilikan saham oleh manajer diperbesar sehingga manajer tidak akan memanipulasi laba untuk kepentingannya. Dalam kepemilikan saham yang rendah, maka insentif terhadap kemungkinan terjadinya perilaku oprtunistik manajer akan meningkat (Shleifer dan Vishny, 1986). Warfield et al (1995) dalam penelitiannya yang menguji kepemilikan manajerial dengan discretionary accrual dan kandungan informasi laba menemukan bukti bahwa kepemilikan manajerial berhubungan dengan negatif dengan discretionary accrual. Demikian halnya penelitian oleh Midiastuty dan Machfoedz (2003) menyatakan bahwa kepemilikan manajerial merupakan salah satu mekanisme yang dapat membatasi perilaku oprtunistik manajer dalam bentuk Earnings Management, walaupun Wedari (2004) menyimpulkan bahwa kepemilikan manajerial juga memiliki motif lain . Dalam penelitian ini mengacu pada teori yang ada yang menyatakan kepemilikan manajerial dapat berfungsi sebagai mekanisme Corporate Governanace  sehingga  dapat mengurangi tindakan manajer dalam memanipulasi laba, hal ini berarti kepemilikan manajerial berhubungan negatif dengan Earnings Management.

c. Kualitas audit

            Penelitian yang dilakukan Becker dkk (1998) menemukan bahwa klien dari auditor Non Big 6 melaporkan discretionary accrual yang secara rata-rata lebih tinggi dari yang dilaporkan oleh klien auditor Big 6. Berarti dapat disimpulkan klien dari auditor non Big 6 cenderung lebih tinggi dalam melakukan Earnings Management. Teoh dan Wong (1993) berargumen bahwa kualitas audit berhubungan positif dengan kualitas earnings yang diukur dengan Earnings Response Coeficient (ERC). Karena pada saat penelitian ini Big 6 telah berubah menjadi Big 4, juga diduga bahwa klien dari auditor non Big 4 cenderung lebih tinggi dalam melakukan Earnings Management. Hal ini berarti kualitas audit berhubungan negatif dengan Earnings Management. Walaupun demikian untuk kasus Indonesia sebagaimana penelitian yang dilakukan Siregar dan Utama (2006) tidak menemukan pengaruh yang signifikan dengan Earnings Management yang dilakukan perusahaan.

d. Komisaris independen

            Klein (2002a) dalam penelitiannya membuktukan bahwa besarnya discretionary accrual lebih tinggi untuk perusahaan yang memiliki komite audit yang terdiri dari sedikit komisaris independen dibanding perusahaan yang menpunyai komite audit yang terdiri banyak komisaris independen. Hal ini mendukung penelitian Dechow dkk (1996) bahwa perusahaan memanipulasi laba lebih besar kemungkinannya apabila memiliki dewan komisaris yang didominasi oleh manajemen dan lebih besar kemungkinannya memiliki Chief Executive Officer (CEO) yang merangkap menjadi chairman of board. Hal ini berarti tindakan memanipulasi akan berkurang jika struktur dewan direksi berasal dari luar perusahaan.  Jika fungsi independensi dewan direksi cenderung lemah, maka ada kecendrungan terjadinya moral hazard yang dilakukan oleh para direktur perusahaan untuk kepentingannya melalui pemilikan perkiraan-perkiraan akrual yang berdampak pada manajemen laba dan konsisten dengan Wedari (2004) yang menyimpulkan bahwa komisaris independen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap discretionary accruals.

            Perusahaan yang menyelenggarakan sistem Corporate Governance diyakini akan membatasi pengelolaan laba yang oportunis. Oleh sebab itu, semakin tinggi kualitas audit , semakin tinggi proporsi komisaris independen, kepemilikan manajerial, semakin kecil kemungkinan Earnings Management dilakukan, Sehingga hubungannya negatif antara Corporate Governanace dan Earnings Management ini dapat memperlemah pengaruh antara Earnings Management dan Nilai Perusahaan

Hipotesa 3 : Pengaruh Earnings Management terhadap Nilai perusahaan diperlemah dengan adanya praktek Corporate Governance

Metode Penelitian

Rancangan Pengumpulan Data

Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random sampling. Dalam pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan random sampling dengan kriteria sebagai berikut:

1.      Perusahaan non keuangan yang telah listing di Bursa Efek Jakarta tahun 2004, 2005, dan 2006.

2.      Perusahaan yang menerbitkan laporan tahunan (annual report) yang berakhir pada tanggal 31 Desember selama periode pengamatan  2004, 2005, dan 2006. Proses pengambilan dilakukan secara random.

3.      Perusahaan yang memiliki data mengenai komisaris independen, Kepemilikan Institusional, kepemilikan manajerial dan auditor.

Metode Pengumpulan Data

Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data sekunder berupa data kuantatif yang diperoleh dari Pusat Referensi Pasar Modal Bursa Efek Indonesia yang berupa Laporan Tahunan yang dikeluarkan perusahaan-perusahaan yang terdaftar di BEJ, Indonesian Capital Market Directory (ICMD), JSX Statistics, Fact Book dan Daftar Kurs Efek (DKE).

Operasional Variabel

1. Earnings Management

Earnings Management diproksi dengan Discretionary accrual dengan menggunakan model Jones yang dimodifikasi (Dechow et.al, 1995) 

TAC = NI_it – CFO_it                                                                                               1)

Nilai total Akrual (TA) diestimasi dengan persamaan regresi OLS sebagai berikut:

TA_it/A_it-1 = β₁ (1/A_it-1 ) + β₂ (∆ Rev_it/A_it-1 ) + β₃ (PPE_it/A_it-1 ) + e                 2)

Dengan menggunakan koefisien regresi diatas nilai non discretionary accruals (NDA) dapat dihitung dengan rumus :

NDA_it = β₁(1/A_it-1 ) + β₂(∆Rev_it/A_it-1-∆Rec_it/A_it-1) + β₃(PPE_it/A_it-1) + e       3)

DA_it = TA_it /A_it-1 – NDA_it-1                                                                                  4)

2. Corporate Governance

Corporate governance merupakan seperangkat peraturan yang menetapkan hubungan antara pemegang saham, pengurus, pihak kreditur, karyawan serta pemegang kepentingan intern dan ekstern lainnya sehubungan dengan hak-hak dan kewajiban mereka atau sistem yang mengarahkan dan mengendalikan perusahaan. Yang termasuk dalam praktek corporate governance adalah Komisaris Independen, Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional dan Kualitas Audit.

2.1. Komisaris  independen

Komisaris independen yang memiliki sekurang-kurangnya 30% (tiga puluh persen) dari jumlah seluruh anggota komisaris, berarti telah memenuhi pedoman good corporate governance guna menjaga independensi, pengambilan keputusan yang efektif, tepat, dan cepat.

2.2. Kepemilikan Institusional

Adanya Kepemilikan Institusional dapat memantau secara profesional perkembangan investasinya maka tingkat pengendalian terhadap manajemen sangat tinggi sehingga potensi kecurangan dapat ditekan.

2.3. Kepemilikan manajerial

Kepemilikan manajerial adalah besarnya jumlah saham yang dimiliki manajemen dari total saham yang beredar. Kepemilikan saham yang besar dari segi nilai ekonomisnya memiliki insentif menyelaraskan kepentingan dengan principals

2.4. Kualitas Audit

Untuk mengukur kualitas audit digunakan Ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP). Jika perusahaan diaudit oleh KAP Besar pada saat penelitian ini yaitu  KAP Big4 maka kualitas auditnya tinggi dan jika diaudit oleh KAP Non Big 4 (KAP kecil) maka kualitas auditnya rendah. Banyak penelitian menemukan kualitas audit berkorelasi positif dengan kredibilitas auditor dan berkorelasi negatif dengan kesalahan laporan keuangan. Laporan keuangan yang berkualitas merupakan salah satu elemen penting dari Corporate Governance.

Nilai Perusahaan

Nilai perusahaan merupakan variabel dependen yang diukur dengan menggunakan Tobin’s Q yang dihitung dengan menggunakan rumus:

MVE + D    Q        ________________               BVE + D

 

Q            =  Nilai perusahaan

MVE      =  Nilai pasar ekuitas (Equity Market Value)

D            = Nilai buku dari total hutang

BVE       =  Nilai buku dari ekuitas (Equity Book Value)

Market Value Equity (MVE) diperoleh dari hasil perkalian harga saham dan penutupan (closing price) akhir tahun dengan jumlah saham yang beredar pada akhir tahun. BVE diperoleh dari selisih total asset perusahaan dengan total kewajibannya.

Ukuran Perusahaan

Ukuran perusahaan diukur dari natural logaritma nilai pasar ekuitas perusahaan pada akhir, yaitu jumlah saham beredar pada akhir tahun dikalikan dengan harga pasar saham akhir tahun. 

Metode Analisis Data

Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi berganda. Dalam melakukan analisi regresi berganda, terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik (asumsi heteroskedasitas dan otokorelasi, multikolinearitas antar variabel independen) agar memenuhi sifat estimasi regresi bersifat BLUES (Best Linear Unbiased Estimator).

Model Penelitian

Berdasarkan pengembangan hipotesis diatas maka dapat diterapkan model regresi berganda sebagai berikut:

Q_it = α₀ + α₁ EM_it+α₂ UP_it

Q_it = α₀ + α₁ KomInd_it + +α₂ KepMan_it + α₃KA_it+ α₄ KepInst_it + α₅ UP_it

Q_it = α₀ + α₁ EM_it +α₂ KomInd_it + α₃ KepMan_it + α₄KA_it+ α₅ KepIns_it+ α₆ EM*KomInd_it + α₇ EM*KepMan_it + α₈ EM_it*KA_it+ α₉ EM_it* KepIns_it +α₁₀ UP_it

EM

=

Earnings Management diproksi dengan Akrual abnormal (DA).

KomInd

=

Persentase komisaris independen dibanding total dewan komisaris yang ada

KepMan

=

Kepemilikan Manajerial = dummy variable dengan nilai 1 jika ada kepemilikan manajerial dan 0 sebaliknya

KA

=

Kualitas Audit  = dummy variable dengan nilai 1 jika diaudit oleh KAP Big 4 dan 0 sebaliknya

KepIns

=

Kepemilikan Institusional = berapa besar presentase Kepemilikan Institusional dalam struktur saham perusahaan

Q

=

Tobin’s Q  = proksi dari Nilai perusahaan

UP

Ukuran Perusahaan diproksi dengan Log natural nilai pasar ekuitas perusahaan pada akhir tahun, yaitu jumlah saham beredar pada akhir tahun dikalikan denga harga pasar saham akhir tahun.

Analisis Hasil

Statistik deskriptif

Rata-rata Earnings Management adalah -0.013005 dan standar deviasi 0.2404 yang berarti rata-rata perusahaan dalam sampel penelitian cenderung melakukan strategi decreasing income. Nilai Tobin’s Q rata-rata sebesar 1.423 dengan standar deviasi 0.776. Komisaris independen yang dibentuk oleh perusahaan telah memenuhi persyaratan independesi.Rata-rata Komisaris Independen adalah 37.917% dan standar deviasi 0.1127 yang berarti komisaris independen yang dibentuk oleh perusahaan telah memenuhi persyaratan independesi. Ukuran independensi tersebut dilihat dari sudut pandang peraturan yaitu minimal jumlah komisaris independen sebesar 30% dari jumlah dewan komisaris.Rata-rata Kepemilikan Institusional 22.83% dengan standar deviasi 32.38%. Proporsi audit oleh Big 4 dalam sampel penelitian sebesar 60.4% dan non Big 4 sebesar 39.6%. Rata-rata ukuran perusahaan 26.98 dengan standar deviasi 1.944. Proporsi perusahaan yang memiliki kepemilikan manajerial dalam sampel penelitian hanya sebesar 11.5% dan yang tidak memiliki kepemilikan manajerial sebesar 88.5%. Rata-rata ukuran perusahaan 26.98 dengan standar deviasi 1.944. Analisis statistik deskriptif dapat dilihat pada Tabel 1

Uji Asumsi Klasik

Pengujian alat statistik regresi berganda mensyaratkan dilakukannya pengujian asumsi klasik. Pada model 1 dan Model 2 telah lolos uji  asumsi klasik, tetapi untuk Model 3 terdapat masalah multikolinearitas. Multikolinearitas dalam model regresi tersebut dapat diabaikan karena korelasi antar variable independen tersebut terjadi disebabkan oleh interaksi antar variabel independennya. Juga terdapat masalah autokorelasi karena Nilai Durbin Watson untuk model regresi 3 dengan adanya variabel moderating senilai 2.418. berada pada daerah tanpa keputusan. Uji heteroskedasitas dilakukan dengan menggunakan Uji White. Hasilnya dari ketiga model regresi, variabel-variabel independennya selain Kualitas Audit tidak mengalami masalah heteroskedasitas. Kualitas Audit mengalami masalah heteroskedasitas karena umumnya perusahaan masih menggunakan kantor akuntan publik yang sama dengan KAP tahun sebelumnya selama belum batas melewati 5 tahun.

Uji Hipotesis

                 Hasil pengujian model pertama menunjukkan bahwa variabel Eanings Management, variabel kontrol Ukuran Perusahaan yang secara statistik signifikan. Earnings Management berpengaruh secara negatif terhadap Nilai Perusahaan artinya penggunaan Earnings Management akan menurunkan Nilai Perusahaan yang bertentangan dengan hipotesa. Perusahaan dalam sampel penelitian ini menggunakan Earnings Management bukan sebagai strateginya meningkatkan Nilai Perusahaan.

Tabel 3

Variabel

Prediksi

Model 1

Model 2

Model 3

Variabel dependen : Tobin’s Q Variabel Indenpenden

Koefisien (t stat)

Koefisien (t stat)

Koefisien (t stat)

C

-2.966 (-2.968**)

-2.128 (-1.959*)

-0.377 (-.0355)

EM

+

-0.622 (-2.080**)

4.948 (2.042**)

OwnIns

+

0.154 (0.629)

1.514 (4.129***)

OwnMgr

+

-0.394 (-1.804*)

-3.159 (-1.467)

KA

+

0.381 (2.612**)

0.086 (0.431)

Komind

+

-0.790 (-1.229)

-3.159 (-2.929***)

UP

+

0.160 (4.321***)

0.135 (3.349***)

0.093 (2.340**)

EMxOwnIns

-

10.133 (4.266***)

EMxOwnMgr

-

0.443 (0.436)

EMxKomInd

-

(-16.413) -2.613**

EMxKA

-2.490 -2.367**

N

96

96

96

Adjusted R squared

0.185

0.23

0.452

F-statistic

11.804

6.681

8.833

P value (F-statistic)

0.000

0.000***

0.000***

*** signifikan 1%, ** signifikan 5%,*signifikan 10% (two tail)

Pada pengujian model regresi kedua, Kepemilikan Manajerial dan Kualitas audit berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Dengan demikian dari empat variabel Praktek Corporate Governance, hanya dua variabel yang berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan arah yang berbeda.  Kepemilikan Manajerial berpengaruh negatif terhadap Nilai Perusahaan sedangkan Kualitas audit berpengaruh positif. Hasil penelitian ini menyatakan adanya kepemilikan manajerial akan menurunkan Nilai Perusahaan dimungkin karena belum banyak manajemen perusahaan di Indonesia (khususnya perusahaan dalam sampel) memiliki saham perusahaan yang dikelolanya dengan jumlah yang cukup signifikan. Hal ini berlawanan dengan hipotesa bahwa adanya kepemilikan manajerial akan meningkatkan nilai perusahaan sebagaimana hasil penelitian Ross et.all (1999) dalam Tarjo (2002) bahwa semakin besar proporsi kepemilikan manajemen dalam perusahaan maka manajemen cenderung berusahan lebih giat untuk kepentingan pemegang saham yang juga termasuk dirinya. Kualitas Audit yang berpengaruh secara positif terhadap Nilai Perusahaan artinya Nilai Perusahaan akan meningkat jika diaudit oleh auditor yang berasal dari KAP besar (Big 4). Hal ini mendukung hipotesa yang berarti mekanisme fungsi pengawasan dan kontrak yang bertujuan untuk mengatasi terjadinya konflik kepentingan antara agen dan principal melalui audit atas laporan keuangan agar tingkat kepercayaan pihak eksternal perusahaaan (salah satunya Principal) terhadap pertanggungjawaban semakin tinggi dapat dilakukan melalui penggunaan jasa pihak ketiga (auditor) yang berasal dari KAP dengan berkualitas. (KAP Big 4). Tingkat kepercayaan pihak pemakai informasi keuangan yang diaudit terutama pihak ekternal perusahaan tersebut dipengaruhi oleh kualitas audit dari auditor. Sebagaimana hasil penelitian Piot (2001), Teoh dan Wong (1993), Jang dan Lin (1993) bahwa pengguna laporan keuangan lebih percaya pada hasil audit dari auditor yang berkualitas. Ukuran perusahaan memiliki pengaruh yang positif terhadap Nilai Perusahaan, menunjukkan semakin besar perusahaan semakin besar tingkat Nilai Perusahaannya.

Hasil pengujian model ketiga menghasilkan koefisien yang lebih konsisten dengan hipotesa. Variabel Eanings Management berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Dua dari variabel Praktek Corporate Governance berpengaruh secara signifikan dengan arah yang berbeda, dimana Kepemilikan Institusional berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan sedangkan Komisaris Independen berpengaruh negatif. Dari penelitian ini terbukti Praktek Corporate Governance sebagai moderating variable atas hubungan Earning Management terhadap Nilai perusahaan. Koefisien Earning Management yang positif diperlemah dengan adanya Audit oleh Big 4 dan Komisaris Independent sebagai variabel pemoderasi hubungan Earnings Management dan Nilai Perusahaan. Kualitas audit sebagai variabel moderating sesuai dengan yang diprediksi teori bahwa digunakannya KAP Big4 akan dapat mengurangi aktifitas manajemen laba demikian halnya Komisaris Independen, sesuai dengan yang diprediksi semakin besar proporsi komisaris independen dapat mengurangi aktivitas manajemen laba. Walaupun demikian, tidak sepenuhnya Praktek Corporate Governance dapat memperlemah hubungan keduanya karena Kepemilikan Institusional justru secara signifikan memperkuat dan kepemilikan manajerial juga memperkuat hubungan tersebut walaupun tidak signifikan. Dengan demikian maka semakin besar Kepemilikan Institusional akan semakin mendorong manajemen untuk melakukan Earnings Management, merupakan sesuatu yang bertentangan dengan harapan fungsi dari praktek Corporate Governance.

Angka adjusted R square untuk model regresi 3 seperti yang disajikan dalam tabel 4 adalah sebesar 0.452 lebih besar dibandingkan dengan model 1 (0.183) dan model 2 (0.23) menunjukkan model 3 dengan menggunakan moderating variabel lebih bagus menjelaskan  variasi Nilai Perusahaan.

      Dari uji ANOVA atau F test, F hitung untuk ketika model tersebut menghasilkan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Karena probabilitasnya (0.000) jauh lebih kecil dari 0.05, maka model regresi bisa dipakai untuk memprediksi Nilai Perusahaan atau bisa dikatakan bahwa variabel independen yang digunakan oleh masing-masing model regresi tersebut secara bersama-sama berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan.

Kesimpulan

Berdasarkan hasil pengujian dengan tiga model regresi ditemukan:

1.      Earnings Management berpengaruh secara signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Besarannya negatif dalam model regresi tanpa memasukkan variabel Corporate Governance, sebaliknya koefisien Earnings berpengaruh positif terhada Nilai Perusahaan dalam model regresi yang mempertimbangkan variabel praktek Corporate Governance

2.      Variabel Corporate Governance yang mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Nilai perusahaan bervariasi tergantung model regresinya. Untuk model regresi yang menggunakan moderating variabel, Komisaris Independen dan Kepemilikan Institusional mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Nilai perusahaan, sedangkan model regresi tanpa moderating variable, Kualitas Audit dan Kepemilikan Manajerial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Kepemilikan Manajerial akan menurunkan Nilai Perusahaan sedangkan Kualitas Audit akan meningkatkan Nilai Perusahaan sehingga hasil pengujian ini tidak sepenuhnya konsisten dengan prediksi yang diharapkan.

3.      Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa Komisaris Independen, Kualitas audit dan Kepemilikan Institusional merupakan variabel pemoderasi antara Earnings Management dan Nilai Perusahaan, sedangkan Kepemilikan Manajerial bukan merupakan variabel pemoderasi.

4.      Earnings Management dapat diminimumkan dengan mekanisme monitoring oleh; (1) komisaris independen dapat memonitor manajemen dalam rangka menyelaraskan perbedaan kepentingan pemilik dan manajemen (2) Kualitas auidt  dengan peran  auditor menjadi pihak yang dapat memberikan kepastian terhadap integritas angka-angka akuntansi yang dilaporkan manajemen. Tetapi kepemilikan saham institusional yang merupakan sophisticated investor yang juga dapat memonitor manajemen yang berdampak mengurangi motivasi manajemen untuk melakukan Earnings Management justru memperkuat hubungan Earnings Management dan Nilai Perusahaan. Kepemilikan manajerial bukan sebagai variabel pemoderasi membuktikan bahwa perannya belum siginifikan dalam meminimalisir tindakan manajemen dalam memanipulasi laba.

5.      Ukuran perusahaan berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan di setiap model regresi yang dilakukan. Artinya semakin besar perusahaan semakin besar Nilai Perusahaan.

Keterbatasan penelitian

Dari hasil penelitian ini, beberapa keterbatasan yang terdapat ini antara lain:

Data CG yang digunakan pada tahun yang sama dengan Nilai Perusahaan, sehingga mungkin belum dirasakan efek dari praktek CG dalam waktu singkat terhadap Nilai Perusahaan.